Jari Myllykoski

Suomisen Kuitukankaat Oy ilmoitti aloittavansa yt-neuvottelut, joiden tavoitteena on 85 työntekijän vähentäminen. Ilmoitus yt-neuvotteluista on kova isku työntekijöille, mutta myös Nakkilan kunnalle.

Työntekijöiden vähentämisestä huolimatta tuotanto pyritään pitämään ennallaan. Entisenä teollisuuden työntekijöiden edustajana, en pidä yhtiön asettamia tavoitteita realistisina. Luulisi tavoitteen toteutumisen edellyttävän investointeja ja tuotannon uudelleen järjestelyä.

Kysymys Korkeakoulujen henkilöstöpolitiikasta:

Suomen korkeakoulujen hallinnonuudistuksesta on kulunut jo kaksi vuotta, ja on saatu uudet, uunituoreet raportit siitä, kuinka tämä uudistaminen on onnistunut. Vaikutukset näkyvät strategisen ohjauksen ja toiminnan johtamisen vahvistumisena ja sidosryhmätyöhön on päästy paremmin pureutumaan kiinni. Toisaalta tutkimukseen liittyen tulos tuo esille henkilökunnan huonon jaksamisen. On todettava, että jos kolme neljästä korkeakoulun työntekijästä pitää uutta henkilöstöpolitiikkaa jokseenkin tai täysin epäonnistuneena, tulos ei voi olla vaarantamatta jatkossa opetuksen tasoa meidän korkeakouluissa.

Kysynkin: mihinkä toimiin hallitus ryhtyy, jotta tämä henkilöstön kurja tilanne voidaan nopeasti oikeista? Ja samalla: mitenkä tästä otetaan opiksi, ettei ammattikorkeakoulu-uudistuksessa käy samalla tavoin?